３．企業の副業推進はウソもある
- ３月、４月となると、就活の学生はピリピリしてきます。４月末には「５社連続全滅」の学生も出てきます。いくつかの企業案内を見ると・・・
① 福利厚生の充実化
② 海外留学可能
③ テレワーク推奨
④ 副業可
などと記載されています。 - 前述の連続不採用の通知があった学生と面談しました。すると、企業の面接官が「最後に、当社に関する質問はありますか？」という昔からの定型質問があった、とのことです。その質問で、副業に関する質問を３つもしたというではありませんか？
あれほど、注意するように指導していた私は愕然としました。「私の注意など、上の空だったのね？」と。 - ここで経営者の立場で考えてみましょう。
その前に、本コラムの「資格取得と恋に落ちてはいけません！」では、資格取得の前に、資格取得の「Ｗｈａｔ」と「Ｈｏｗ」の明確な意思がなければ、資格取得後は、無意味となってしまうアドバイスをしました。 - 具体的に言えば、・・・
その資格を取得した後の目標を、貴方の大切な人に熱く語れますか？と皆様に問いかけました。就活も同じです。
就活の試験官は、貴方に入社後の「Ｗｈａｔ」と「Ｈｏｗ」の明確な意思があるか否かを探っているのです。そのとき、「副業」を質問してどうするの？ということになります。 - 経営者の本音は、副業などやっていないで、できれば２４時間、自社のことを考えていてほしいのです。恋愛ドラマに出てくる、貴方を思う恋人の感情と同じですよね（笑）
経営者とは、貴方と貴方の家族を、まともな生活が送れるよう責任をもって経営しているのです。その経営者が副業していても良いのですか？少なくとも、投資家から自社株を購入していただくよう、指名を受けるよう、日夜努力しているはずです。 - したがって、今でも、投資家の方々は「社長を見て株を買え！」と言っているわけです。
