２．OJT（On the JOB Training）の嘘
- ISO９００１の外部審査、つまり、ISO審査員によって、各企業は審査を受けます。その多くは更新のための審査です。審査員から度々質問されるのが「貴社では、どのように技術者教育を実施していますか？」と言う内容です。
- 一方、最近、大手メディア（新聞社）が「各企業における若手技術者の基礎力低下」の記事を月刊誌に掲載しました。（２０２２年4月号）
以下は、記載内容の抜粋です。アンケート先は３００社から３５０社とのことです。
① 基礎力低下を懸念している：５９％
② 新入社員などに研修を実施している：８９％
③ 改善の取り組みを強化している：５８％
④ 上記③の手段は、OJTである：９２％
⑤ 上記③の手段は、書籍などによる独学である：７０％
上記④⑤は、重複回答可のアンケートだと思います。
- このアンケートを実施したメディア（新聞社）も、アンケートの取り方が稚拙なレベルですが、それは、また別の機会に解説することにして、上記④⑤を以って、アンケート結果は真実ですが、企業の回答のすべてが「嘘」と判断します。
- とくに、「③ 改善の取り組みを強化している」は大嘘と言っても過言ではありません。「王様は裸！」と勇気をもって断言しました。
- ところで、OJTとは、・・・
「OJT」とは On the Job Training （オンザジョブトレーニング）の略で、職場の上司や先輩が、部下や後輩に対して、実際の仕事を通じて指導し、知識、技術などを身に付けさせる教育方法のことです。
出典：https://www.hrpro.co.jp/glossary_detail.php?id=153
- 上記には、辞書訳のようなが説明文が記載されていますが、本来のOJTとは、実際の仕事場での確認やチェックのことです。
つまり、新人がなんらかの手段で教育を受け、実習をして、自ら修行を重ねたその「ワザ」を教授した師匠が、実際の仕事場（現場）での確認やチェックをすることをOJTと呼ぶのです。 - したがって、問題はその師匠の力量です。何を以って「師匠」のレベルを語れるのでしょうか？
その点、義務教育は大したものです。師匠（教師）は、教員資格認定試験に合格し、「教員免許」を有している人々なのです。 - また、前述の「⑤ 書籍などによる独学：７０％」は論外です。日本の技術者ってそんなに簡単なの？たった２５００円の書籍を読むだけ？研修も修行もないの？と言われています。
だから、日本人設計者は薄給なんですよ。 - 本だけ読んで試験もなく、研修も修行もない「職人」がどこにいるのでしょうか？
一方、社内講師も問題です。
企業特有の門外不出であるワザの伝授には、社内講師しかできませんが、今、ここで問題にしているのは冒頭の「基礎力」ですから、社内講師には限界があります。その理由は簡単です。 - 片手間の講師だからです。プロではない片手間の講師に習ったところで、ほとんど身に付きません。
