３．自己の技術コンピテンシーをソフトで診断
- 本項では、二つのことをあなたと共に考えていきます。まず一つ目が、現時点における実力の把握です。
- 偏差値という、とても便利なものさしの存在は、受験生における無駄な時間をなくします。そして、受験生を偏差値に応じた希望校へと導きます。
- 新人設計者の場合も同じです。
- 自身のコンピテンシーを把握しないまま１０年２０年が過ぎると、いつのまにか、自分が一番と思うようになってきます。そして、設計法が「我流のオレ流」となり「井の中の蛙」になっていきます。ここは、押さえるべきポイントです。
- したがって、新人設計者のうちに自己の技術コンピテンシーを把握する必要があります。一年おきで十分ですから、コンピテンシー評価の更新も必要です。
- 二つ目が、向上心です。
- 前述の受験生の場合、上位の希望校の設定は、チャレンジ精神が豊かで頼もしいと思います。何度も浪人することなく、できれば在学中や、１年間の浪人中に達成できる上位校の偏差値を目標にできます。目標を定めるからこそ、貴重な時間を有意義に過ごせます。
新人設計者の場合も同じです。 - 自分が一番と思うようになり、設計法が「我流のオレ流」や「井の中の蛙」になると、自分が理解できない他の方法や、新しい技術をけなし、排除します。つまり、技術に関する向上心がなくなるのです。
- 向上心とは、新人設計者のうちから備え付けていなくてはなりません。 「自分が一番」と思った瞬間に、向上心は失せます。
- したがって、毎年、自己のコンピテンシー評価を終えた後は、必ず、コンピテンシーモデルを更新します。この行為なしに、技術者としての成長はありません。
- それでは早速、下記の國井技術士設計事務所のホームページから、「技術コンピテンシー自己診断ツール」をダウンロードして、自己診断を実施してください。
- 【ＵＲＬ】 http://a-design-office.com/somesoft.html
【ソフト名】 No.33：日経BPセミナー＆コラム
【パスワード】bp_nik_mbclk - ただし、この自己診断ツールは、万能ではありません。技術者の全分野におけるコンピテンシーを分析できるわけではありません。当事務所のコンサルテーションに使用している当事務所のノウハウツールですが、まずは、「お試し」としてチャレンジしてください。
- 点数が低くても、何の問題もありません。なぜなら、あなたはまだ新人設計者だからです。己（おのれ）を知り、成長するのはここからのスタートです。